L’Università di Messina, al fine di promuovere azioni di raccordo fra formazione e mercato del lavoro, ha inteso recepire le iniziative promosse dalla Regione Siciliana tramite gli avvisi 5/2018 e 22/2018 e finalizzate all’attivazione di percorsi di Apprendistato di alta formazione e ricerca e di Tirocini extracurriculari, quali dispositivi di politica attiva utili a facilitare l’inserimento lavorativo degli studenti, dei laureati e dei dottori di ricerca. 

L’attivazione del contratto di Apprendistato di alta formazione e ricerca consente all’impresa l’inserimento nei propri organici di personale altamente qualificato e specificamente formato, il sotto-inquadramento retributivo del lavoratore e consistenti sgravi retributivi per tutta la durata del contratto di apprendistato. Inoltre, l’azienda può accedere a bonus nazionali, ad incentivi erogati dall’Ateneo e, prossimamente, dalla Regione Siciliana. 

Attraverso l’attivazione di Tirocini extracurriculari nell’ambito dell’Avviso 22/2018 è, invece, possibile sostenere con l’erogazione di una congrua indennità mensile di € 500,00 la promozione di tirocini di orientamento e formazione, da svolgersi presso le imprese operanti sul territorio siciliano.

Inoltre, l’Ateneo, in attuazione del DM 552/2016, intende attivare circa 100 tirocini curriculari, erogando una congrua indennità per il tirocinante di massimo € 400,00 mensili.

Il COP Unime (Centro di Orientamento e Placement) intende verificare l’interesse delle aziende ad aderire alle iniziative attraverso una prima ricognizione dei fabbisogni del territorio a cui seguirà avviso pubblico per la manifestazione di interesse. 

In questa fase si chiede di compilare il modulo di indagine sui fabbisogni professionali, (scaricabile in basso isieme al materiale informativo) da inviare successivamente via mail a info.cop@unime.it entro il 31/08/2018 (prorogata al 5 settembre).