Il Piano della Performance è un documento programmatico, con orizzonte triennale, che  individua gli obiettivi (strategici ed operativi) e definisce gli indicatori per la misurazione e la valutazione dei risultati attese, in ragione del contributo che l'Ateneo intende apportare ai bisogni espressi dagli stakeholder interni ed esterni.

In particolare, il Piano 2020-22 è stato stilato nella prospettiva del nuovo Piano Strategico di Ateneo 2020-22 e del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance.
Il Sistema, il Piano e gli obiettivi individuali del D.G. sono stati approvati dal C.d.A. nella seduta dell'11 febbraio 2020.
Il Piano è stato successivamente aggiornato nella seduta dell'8 aprile 2020 dal Consiglio di Amministrazione al fine di

Successivamente, a seguito delle modifiche apportate all'assetto organizzativo dell’Ateneo l'8 aprile 2020, il Consiglio di Amministrazione ha aggiornato, nella medesima seduta, il “Piano Integrato della Performance 2020-2022” e gli obiettivi in esso contenuti.
Il C.d.A. ha, inoltre, autorizzato il Magnifico Rettore ed il Direttore Generale ad operare un’eventuale rimodulazione degli obiettivi di performance organizzativa (istituzionale e/o di struttura) al termine dell’emergenza epidemiologica da COVID-19.

Riferimenti normativi: art. 10, c.8, lett. b) del  d.lgs 33/2013 e ss.mm.ii