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L’articolo 6 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113 ha previsto che le pubbliche amministrazioni con più di cinquanta dipendenti, con esclusione delle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative, adottino, entro il 31 gennaio di ogni anno, il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO).
Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti
Il dipendente pubblico che segnala le condotte illecite di cui è venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro, nell'interesse dell'integrità della pubblica amministrazione, è protetto da specifiche disposizioni normative.
Il segnalante viene anche chiamato “whistleblower”.
Il Piano di uguaglianza di genere dell’Università degli Studi di Messina è stato sviluppato nell’ambito del progetto europeo LeTSGEPs “Leading Towards Sustainable Gender Equality Plans in research performing organisationsIl documento è stato approvato nelle sedute del CdA ed SA del 17 maggio 2021 ”.La stesura del lavoro è stata curata dal team LeTSGEPs di UNIME composto da: prof.ssa Luisa Pulejo (referente e responsabile scientifico del progetto), prof. Carlo Vermiglio, prof.