Il Piano della Performance è un documento programmatico, con orizzonte triennale, che  individua gli obiettivi (strategici ed operativi) e definisce gli indicatori per la misurazione e la valutazione dei risultati attese, in ragione del contributo che l'Ateneo intende apportare ai bisogni espressi dagli stakeholder interni ed esterni.

In particolare, il Piano 2019-21 è stato stilato nella prospettiva del nuovo Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance.
Il Sistema, il Piano e gli obiettivi individuali del D.G. sono stati approvati dal C.d.A. nella seduta dell'11 aprile 2019.

Riferimenti normativi: art. 10, c.8, lett. b) del  d.lgs 33/2013 e ss.mm.ii