Obiettivi Formativi

Il Corso è finalizzato ad offrire agli studenti gli strumenti necessari per conseguire un’adeguata conoscenza giuridica della normativa sul rapporto individuale di lavoro e delle specifiche tutele che caratterizzano i prestatori di lavoro subordinati e i lavoratori autonomi o parasubordinati. A tale scopo, si approfondiscono le fonti del diritto del lavoro, del “tipo“ lavoro subordinato, delle collaborazioni e del contratto d’opera. Nello specifico si analizza lo studio delle due contrapposte obbligazioni fondamentali del prestatore e del datore (di lavoro e di retribuzione-corrispettivo), e tutta la serie di diritti, poteri e doveri reciproci fra di loro connessi e in vario modo correlati alle obbligazioni principali. Peculiare attenzione viene poi riconosciuta alla materia delle sospensioni della prestazione lavorativa ed alla cessazione del rapporto. L’approccio metodologico, in considerazione del carattere professionalizzante della materia, è volto a far acquisire agli operatori giuridici esperti in indagini difensive ed investigazioni private le nozioni fondamentali sulla responsabilità professionale e sui risarcimenti del danno nei rapporti di lavoro. Conoscenza e comprensione: Lo studio individuale, la frequenza delle lezioni e la partecipazione alle diverse attività formative proposte consentiranno allo studente di raggiungere i seguenti obiettivi formativi: Individuare, interpretare e applicare le disposizioni delle principali fonti (legali e contrattuali) di riferimento in materia di rapporti di lavoro  al fine di svolgere un’adeguata attività professionale. Comprendere e distinguere le fattispecie del lavoro subordinato e autonomo ed i relativi effetti giuridici. Individuare, comprendere ed applicare le norme che disciplinano l’esercizio dei poteri del datore di lavoro o del committente, le vicende trasformative ed estintive dei rapporti di lavoro al fine di poter collaborare. anche nelle attività relative alle verifiche e agli accertamenti interni sia ispettivi che documentali, nell'ambito di servizi, quali uffici ispettivi, di sicurezza e di compliance. Capacità di applicare conoscenza e comprensione I laureati sono in grado di applicare praticamente le conoscenze teoriche acquisite nel percorso di studi e di approfondire le questioni giuridiche relative alla gestione dei rapporti individuali di lavoro e di collaborazione, in particolare con altre figure professionali. Saranno in grado di mettere in campo strumenti giuslavoristici capaci di favorire la loro collaborazione investigativa. Autonomia di giudizio: I laureati devono raggiungere una capacità di riflessione elevata, dimostrando di saper esprimere giudizi e formare valutazioni in autonomia, soprattutto attraverso la raccolta e l’elaborazione dei dati relativi alle innovazioni legislative, alle prassi amministrative e alle mutevoli soluzioni elaborate dalla dottrina e dalla giurisprudenza, che andranno opportunamente rapportate ai casi concreti. Abilità comunicativa : I laureati acquisiscono la conoscenza del linguaggio giuridico corretto, nonché delle competenze terminologiche specifiche necessarie per operare nel campo delle investigazioni private, riuscendo ad esporre i contenuti di cui sono in possesso e le proprie argomentazioni attraverso forme comunicative idonee e differenziate in base agli interlocutori e ai destinatari. Capacità di apprendere: Sulla base delle metodologie e degli strumenti di apprendimento acquisiti, il laureato è in grado di approfondire e aggiornare le tematiche e i contenuti appresi durante il corso, sia nel peculiare contesto professionale di operatore giuridico esperto in indagini difensive ed investigazioni private sia in percorsi di studio ulteriori.

Metodi didattici

Lezioni frontali con possibilità di intervento degli studenti. Durante il corso delle lezioni si svolgeranno seminari di approfondimento.

Prerequisiti

Rapporto di lavoro e tutele è una disciplina fondamentale di carattere specialistico per l’apprendimento della quale non è necessario aver acquisito altre conoscenze di base.

Verifiche dell'apprendimento

La verifica dell’effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento è affidata ad un esame finale orale. Attraverso una serie di domande relative a punti cruciali del programma, si tende ad accertare la sufficiente conoscenza e capacità di comprensione acquisita dal candidato, il grado effettivo di maturità critica, la capacità di risolvere problemi giuridici particolari, la correttezza, chiarezza ed efficacia dell’esposizione (con speciale riguardo all’uso appropriato di termini tecnici). Se lo studente dimostra tale sufficienza, il livello di verifica viene approfondito sia con riferimento ai risvolti dei singoli argomenti, sia e soprattutto con riguardo ai collegamenti sistematici tra di essi. Ove lo studente dimostri in tal modo di possedere la padronanza della materia, gli vengono assegnati i punteggi più elevati. Essendo l’arco della votazione espresso in trentesimi, la soglia di sufficienza si colloca sui 18/30; i voti più elevati vanno da 27 a 30/30; in caso di esame particolarmente brillante, la commissione aggiunge al massimo dei voti la lode.

Programma del Corso

Il Corso è finalizzato ad offrire agli studenti gli strumenti necessari per conseguire un’adeguata conoscenza giuridica della normativa sul rapporto individuale di lavoro e delle specifiche tutele che caratterizzano i prestatori di lavoro subordinati e i lavoratori autonomi o parasubordinati. Si trattano altresì gli istituti del diritto sindacale e il sistema della contrattazione collettiva.