Obiettivi Formativi

Il corso intende fornire i necessari strumenti conoscitivi della disciplina del Diritto delle Relazioni Industriali, al fine di consentire agli studenti di affrontare la complessa articolazione della legislazione sindacale e della produzione normativa relativa ai rapporti tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro.Il corso ha ad oggetto il diritto che regola la libertà e l’organizzazione sindacale, la contrattazione collettiva, il conflitto collettivo, in particolare nei servizi pubblici. I temi principali saranno approfonditi anche attraverso lo studio di casi concreti tratti dalla giurisprudenza e l'analisi di vicende sindacali e contrattuali di stretta attualità.

Learning Goals

The course aims to provide the necessary cognitive tools of the discipline of Industrial Relations Law, in order to allow students to deal with the complex articulation of trade union legislation and the production of legislation relating to relations between workers 'trade unions and employers' trade unions. The course deals with the law governing trade union freedom and organization, collective bargaining, collective conflict, in particular in public services. The main themes will also be explored through the study of concrete cases drawn from jurisprudence and the analysis of trade union and contractual events of close relevance.

Metodi didattici

Lezioni frontali, seminari, esercitazioni scritte ed orali. Il corso di lezioni sarà affiancato da una serie di esercitazioni su casi pratici. Alcuni temi potranno essere affrontati o approfonditi in seminari svolti dal docente, da collaboratori o da docenti ospiti. Durante il corso di lezioni potranno essere effettuate verifiche intermedie secondo modalità concordate di volta in volta con gli studenti.

Teaching Methods

Lectures, seminars, written and oral exercises. The lecture course will be accompanied by a series of exercises on practical cases. Some topics may be addressed or explored in seminars held by the teacher, collaborators or guest teachers. During the course of lessons, intermediate tests may be carried out according to methods agreed from time to time with the students.

Prerequisiti

E’ propedeutico l’esame di Diritto del rapporto di lavoro e Diritto costituzionale

Prerequisites

The examination of Labor Relationship Law and Constitutional Law is preparatory

Verifiche dell'apprendimento

La verifica finale avverrà attraverso un esame orale volto ad accertare il grado di conoscenza della materia, il livello di approfondimento e la qualità dell’esposizione

Assessment

The final assessment will take place through an oral exam aimed at ascertaining the degree of knowledge of the subject, the level of detail and the quality of the exposure

Programma del Corso

Le prime lezioni saranno dedicate alla particolare collocazione della disciplina del Diritto delle Relazioni Industriali nel più ampio contesto ordinamentale ed alle tecniche regolative che caratterizzano la materia. Successivamente, saranno trattati i seguenti argomenti: le fonti, la contrattazione collettiva, le associazioni sindacali, il diritto di sciopero e la serrata, i diritti sindacali nei luoghi di lavoro, la contrattazione collettiva europea, il dialogo sociale, i rapporti tra ordinamento europeo ed ordinamento nazionale

Course Syllabus

The first lessons will be dedicated to the particular collocation of the discipline of Industrial Relations Law in the broader legal context and to the regulatory techniques that characterize the subject. Subsequently, the following topics will be dealt with: sources, collective bargaining, trade union associations, the right to strike and lockout, trade union rights in the workplace, European collective bargaining, social dialogue, relations between the European and national law