Obiettivi Formativi

Alla fine del corso lo studente dovrà essere in grado di analizzare criticamente i differenti contesti organizzativi e le relazioni tra organizzazione del lavoro e sicurezza. L' Obiettivo formativo dell'insegnamento di MEDICINA LEGALE all'interno del corso di Scienze Umane prevede la conoscenza da parte dello studente, futuro operatore qualificato nel settore della prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro,delle nozioni di base dell'etica e delle deontologia medico-legale nell'esercizio della specifica professione sanitaria. Il percorso formativo farà acquisire le nozioni fondamentali per gli aspetti giuridici dell'esercizio dell'attività sanitaria e quelli relativi alla responsabilità professionale nell'esercizio delle stessa. PSICOLOGIA GENERALE: Lo studente alla fine del corso dovrà possedere le conoscenze di base della disciplina oggetto di studio e dimostrare l’applicazione pratica in relazione al profilo professionale. PSICOLOGIA DEL LAVORO: Fornire un inquadramento generale della disciplina, focalizzando l’attenzione su alcuni aspetti specifici dello sviluppo della stessa e dell’evoluzione del concetto di lavoro. Acquisizione dei principali concetti della disciplina (quali ad es. motivazione al lavoro; valori professionali; downsizing aziendale; etc). .

Metodi didattici

Lezioni frontali, lavori in gruppo, analisi di casi aziendali e momenti di confronto sulle tematiche principali.

Prerequisiti

Nozioni generali di diritto e ordinamento giuridico penale, civile e amministrativo/ pubblico; nozioni di fisiopatologia.

Verifiche dell'apprendimento

Esame orale finale, con valutazione complessiva effettuata in trentesimi (soglia minima di sufficienza 18/30).

Programma del Corso

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 1. Organizzazione: parole chiave, progettazione di attività e dei processi 2. Processi decisionali meccanismi di influenza delle decisioni e controllo organizzativo 3. Dagli errori agli eventi avversi: incidenza dell'organizzazione. MEDICINA LEGALE -Norme penali; -Reato: generalità; -Classificazione dei reati, struttura, elementi oggettivi, elementi soggettivi, forme della responsabilità, circostanze aggravanti e attenuanti; -Rapporto di causalità; -Delitti contro la vita e contro l’incolumità individuale; -Percosse; -Lesione personale dolosa (gradi della lesione, lesione personale aggravata); -Lesione personale colposa; -Attività informativa obbligatoria (referto - rapporto/denuncia); -Definizioni, requisiti e competenze ai sensi del Decreto legislativo 09.04.2008 n° 81: responsabilità professionale specifica; -Professioni intellettuali: qualificazioni giuridiche ai sensi della legge penale (pubblico ufficiale, incaricato di pubblico servizio, esercente di un servizio di pubblica necessità); -la responsabilità professionale in ambito sanitario. PSICOLOGIA GENERALE Fondamenti epistemologici e metodologici della Psicologia, Evoluzione storica delle principali correnti Psicologia ambientale.. Psicologia dell’ emergenza Carattere sperimentale della ricerca scientifica in psicologia Processi psichici e processi cognitivi pensiero, attenzione, percezione, coscienza, intelligenza, affettività, volontà, apprendimento, memoria, ragionamento, linguaggio. Apprendimento: condizionamento classico e operante Stress. Psicopatologia Salute mentale ed adattamento PSICOLOGIA DEL LAVORO • Principali fasi della storia della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni • Il concetto di lavoro e la sua evoluzione; i significati che questo può assumere per l’individuo. • I potenziali esiti dell’attività lavorativa (esiti positivi ed esiti negativi)