Obiettivi Formativi

L' Obiettivo formativo dell'insegnamento di Medicina Legale prevede la conoscenza da parte dello studente delle nozioni di base dell'etica e delle deontologia medico-legale nell'esercizio della specifica professione sanitaria. Il percorso formativo farà acquisire le nozioni fondamentali per gli aspetti giuridici dell'esercizio dell'attività sanitaria e quelli relativi alla responsabilità professionale nell'esercizio delle stessa. L’Insegnamento di Economia aziendale – una volta illustrati i fondamentali istituti economico-aziendali – intende offrire agli studenti gli elementi di base per la comprensione dell’economia del settore sanitario, affrontandone non solo i principi teorici, ma anche – in modo complementare – gli aspetti applicativi, attraverso un’informazione aggiornata e problematica sui temi dell’efficienza ed efficacia nell’offerta di servizi sanitari. Esso fornirà utili informazioni sul quadro istituzionale sanitario, con particolare riferimento a quello italiano, facendo –altresì – acquisire i concetti ed il linguaggio di base delle materie economico-aziendali. Al termine del Corso gli studenti saranno in grado di descrivere le principali caratteristiche del funzionamento dei mercati, del sistema aziendale-sanitario e di sviluppare capacità di analisi della realtà aziendale in genere; di individuare gli elementi oggetto di valutazione economica che orientano le scelte aziendali; di riconoscere i principali strumenti di performance measurement, utili alle diverse finalità aziendali; di utilizzare i principi fondamentali dell’analisi dei costi in relazione a benefici, utilità ed efficacia; di analizzare ed elaborare strategie per la razionalizzazione della spesa sanitaria.

Metodi didattici

lezioni frontali con supporto di presentazioni su piattaforme digitali.

Prerequisiti

nessuno

Verifiche dell'apprendimento

esame orale con valutazione in trentesimi

Programma del Corso

MEDICINA LEGALE -Norme penali; -Reato: generalità; -Classificazione dei reati, struttura, elementi oggettivi, elementi soggettivi, forme della responsabilità, circostanze aggravanti e attenuanti; -Rapporto di causalità; -Delitti contro la vita e contro l’incolumità individuale; -Percosse; -Lesione personale dolosa (gradi della lesione, lesione personale aggravata); -Lesione personale colposa; -Attività informativa obbligatoria (referto - rapporto/denuncia); -Consenso Informato e responsabilità professionale; -Professioni intellettuali: qualificazioni giuridiche ai sensi della legge penale (pubblico ufficiale, incaricato di pubblico servizio, esercente di un servizio di pubblica necessità); -la responsabilità professionale in ambito sanitario. ECONOMIA AZIENDALE - Elementi di Economia: Concetto di Economia – Cosa, come e per chi produrre – La scarsità delle risorse e la frontiera delle possibilità produttive – Bisogni e beni – I beni pubblici e le loro caratteristiche – Il concetto di “scarsità” e la frontiera delle possibilità produttive – I segni distintivi dell’azienda e gli asset immateriali: ditta, marchio, insegna – I brevetti – I Brevetti in ambito sanitario – Il segreto industriale – L’outsourcing – Differenza tra impresa e azienda – La Teoria della domanda – L’elasticità della domanda (varie ipotesi) – La curva di offerta di mercato – Equilibrio di mercato e significato del punto di equilibrio: l’ipotesi di eccesso di domanda e di eccesso di offerta. - Le caratteristiche del bene “Salute”: Il bene “salute” come particolare bene economico – La frontiera delle possibilità produttive in Sanità – La Sanità come bene pubblico di tipo “meritorio” – I Sistemi sanitari dei Paesi occidentali: finalità, caratteristiche e modelli organizzativo-aziendali – Focus sul finanziamento del Servizio Sanitario Nazionale – Nuove forme di finanziamento della Sanità: gli Health Saving Accounts. - La Domanda in Sanità: L’effetto “fuzzy” della Domanda in Sanità – La Teoria dello scambio concorrenziale in relazione alla sostituibilità delle terapie – Il Modello principale-agente e le fattispecie di asimmetria informativa – Aspetti critici della domanda: il fenomeno della “induzione” e la “Supply Induced Demand (S.I.D.)” – La Legge di Roemer. - L’Offerta in Sanità: L’economia applicata alle strutture ospedaliere – I servizi poco remunerativi ed il fenomeno del cream skimming – Nuove forme di finanziamento in Sanità: gli Health Saving Accounts – I principali Studi organizzativo-aziendali e i moderni modelli di organizzazione del lavoro in azienda – Il Taylorismo – Il Total Quality Management (T.Q.M.) e la gestione della qualità aziendale – La qualità in ambito sanitario e le 3 “A” della Sanità – Il Benchmarking, anche nel Settore sanitario – L’E-Health e le varie declinazioni della Sanità Digitale – L’Health Technology Assessment (H.T.A.).