Obiettivi Formativi

Al termine del corso lo studente possiede una preparazione che gli consente di comprendere i concetti basilari dell'Igiene Ospedaliera Il corso di Diritto del Lavoro intende fornire agli studenti la conoscenza delle nozioni fondamentali della materia, tenendo conto del continuo processo di riforma del mercato del lavoro e degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali Modulo :Organizzazione Aziendale Fornire allo studente le principali conoscenze dei linguaggi, metodi e strumenti di organizzazione delle aziende in generale e, più specificamente, di quelle sanitarie, a livello di sistema, di azienda, servizi sanitari e gruppi di professionisti, . Fornire, in particolare, le conoscenze dell' evoluzione e dell’organizzazione del Servizio Sanitario Nazionale, delle strutture organizzative e delle aziende sanitarie

Learning Goals

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Metodi didattici

• L’attività didattica si svolge in aula, verte su lezioni frontali con dibattito con gli studenti sulle tematiche trattate e con l’ ausilio di diapositive e filmati esplicativi.

Teaching Methods

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Prerequisiti

Conoscenza Igiene Generale

Prerequisites

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Verifiche dell'apprendimento

Le verifiche in itinere vengono fatte invitando gli studenti a rispondere a domande sugli argomenti trattati a lezione. La verifica dell’apprendimento sarà effettuata in almeno tre sessioni annue, con esame finale orale che accerti la preparazione del candidato. La valutazione della preparazione finale terrà conto dell’impegno dimostrato durante il corso delle lezioni, del grado di preparazione raggiunto, della proprietà di linguaggio in relazione agli argomenti trattati e delle capacità espositive. Verrà valutata insufficiente una preparazione con lacune grossolane in uno o più argomenti trattati; la sufficienza prevede la conoscenza non frammentaria degli argomenti.

Assessment

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Programma del Corso

•MODULO DI IGIENE OSPEDALIERA Organizzazione Sanitaria: Definizione, principi ed obiettivi Organizzazione sanitaria Nazionale ed Internazionale I Sistemi Sanitari in Europa Organizzazione del Sistema Sanitario in Italia Piani Sanitari Nazionali e Regionali Livelli Essenziali di Assistenza Cenni storici dell’assistenza ospedaliera Classificazione e organizzazione degli ospedali Risk management in ambito ospedaliero Le infezioni ospedaliere: Storia e definizione; Epidemiologia delle Infezioni Correlate all’Assistenza (ICA) Eziologia delle ICA, Modalità di trasmissione, Fattori di Rischio e Antibiotico resistenza Localizzazioni più frequenti: per reparto di degenza, per sede, per microrganismo responsabile. La sorveglianza delle Infezioni Ospedaliere Strategie di prevenzione Impatto economico delle ICA Rischio biologico negli operatori sanitari: Esposizione a patogeni ematici Tubercolosi Modulo Diritto del lavoro Il corso di Diritto del Lavoro è dedicato allo studio delle fonti e della disciplina del rapporto di lavoro, anche con riferimento alle tipologie contrattuali flessibili (o “non standard ”), alla luce delle novità introdotte con il Jobs Act. In particolare, muovendo dalle nozioni generali della materia e dalle fonti normative di riferimento, lo studio verterà principalmente sui seguenti argomenti: - Il Diritto del Lavoro nell'evoluzione del sistema; - Il rapporto di lavoro subordinato; - Lo ius variandi; - Il licenziamento individuale; - Il contratto a tutele crescenti; - Il contratto a termine; - Il contratto part-time; - Il contratto di somministrazione; - Il contratto di apprendistato; - Il lavoro intermittente; - Il lavoro accessorio. Modulo Organizzazione aziendale • DEFINIZIONE, SIGNIFICATO E SCOPI DELL’ AZIENDA • ORGANIZZAZIONE E CONCETTO DI STRUTTURA E DI SISTEMA • CLASSIFICAZIONE DELLE AZIENDE SECONDO: 1. attività economiche: di erogazione, di produzione, composte pubbliche 2. fine: Familiare, Pubblica, di produzione, No profit, Mutualistiche 3. soggetto economico 4. soggetto giuridico 5. dimensioni • DIVISIONE DEL LAVORO, GROUPING, GERARCHIA AZIENDALE, MECCANISMI DI COORDINAMENTO, DELEGA E DECENTRAMENTO, LEADERSHIP. • SISTEMI SANITARI NEL TEMPO, L’ORGANIZZAZIONE SANITARIA INTERNAZIONALE • SISTEMI SANITARI: SISTEMA PRIVATISTICO, SISTEMA ASSICURATIVO • LE RIFFORME SANITARIE: DAL DL 833/78 AI DL 502 30.12.1992/ DL 517 7.12.1993 E DL 229 19.06.1999: • ILSISTEMA SANITARIO NAZIONALE • STRUTTURA DEL SSN • TRASFORMAZIONI DEI SISTEMI SANITARI • L’AZIENDALIZZAZIONE • ORGANIZZAZIONE DIPARTIMENTALE DELLE AZIENDE USL E OSPEDALIERE • RAPPORTI FRA GOVERNO, REGIONI, COMUNI; LE USL, LE AZIENDE OSPEDALIERE, GLI OSPEDALI/PRESIDI • DELLE USL • GLI ORGANI DELL’AZIENDA USL E DELL’AZIENDA OSPEDALIERA • DIRETTORE GENERALE, COLLEGIO DEI REVISORI, DIRETTORE SANITARIO E DIRETTORE AMMINISTRATIVO. • ORGANIZZAZIONE SANITARIA • PIANIFICAZIONE E PROGRAMMAZIONE SANITARIA • IL CICLO DELL’ORGANIZZAZIONE: PDCA, L’AUDIT, IL BUDGET, GLI OBIETTIVI, IL CONTROLLO DI GESTIONE, IL REPORTING E GLI INDICATORI • IL SISTEMA DI FINANZIAMENTO DEL SSN • DRG E SDO • DOMANDA E OFFERTA • EQUITA’ IN SANITA’ • TECNICHE DI ANALISI ECONOMICA DEI COSTI • CERTIFICAZIONE E ACCREDITAMENTO ISTITUZIONALE DELLE STRUTTURE SANITARIE • IL CONTROLLO DELLA QUALITÀ E LA CARTA DEI SERVIZI SANITARI • APPROPRIATEZZA, PRODUTTIVITA’, EFFICACIA/EFFICIENZA • PIANI SANITARI NAZIONALI E REGIONALI • ASL, AO, AOU • GESTIONE MANAGERIALE DELL’OSPEDALE • ORGANIZZAZIONE DIPARTIMENTALE • RIFORMA DELLE PROFESSIONI SANITARIE • I LEA, DALLA PRIMA ISTITUZIONE AD OGGI • LA NUOVA RETE OSPEDALIERA IN SICILIA

Course Syllabus

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