I dirigenti della divisione assunzioni e selezioni esterne della Banca Centrale della Repubblica Italiana hanno illustrato a 200 giovani, tra studenti e laureati di Economia, le funzioni dell'organismo, i profili professionali richiesti, le soluzioni utili al superamento delle selezioni e le prospettive di crescita professionale ed hanno presentato, inoltre, le borse di studio e di ricerca, le internship ed i tirocini formativi.

 

Presso il Dipartimento di Ingegneria, invece, la società internazionale di consulenza IT Capgemini, alla ricerca di giovani e brillanti neolaureati in materie informatiche, ha selezionato, tra i tanti, 20 giovani Unime che, superato il secondo colloquio professionale, avranno l’opportunità di entrare a far parte dei team con un contratto di apprendistato della durata di 24 mesi.