Obiettivi Formativi

Obiettivi formativi Il corso è finalizzato ad offrire agli studenti gli strumenti necessari per conseguire un’adeguata conoscenza giuridica sulla complessa articolazione della legislazione sindacale, con particolare attenzione alla libertà e all’organizzazione sindacale, alla contrattazione collettiva, ed al conflitto collettivo. I temi principali saranno approfonditi anche attraverso lo studio di casi concreti tratti dalla giurisprudenza e l'analisi di vicende sindacali e contrattuali di stretta attualità. Lo studente dovrà raggiungere i seguenti obiettivi formativi Conoscenza e comprensione: Individuare ed interpretare le disposizioni delle principali fonti sulle relazioni industriali e sulla contrattazione collettiva. Lo studente consegue una conoscenza specialistica sull’assetto regolativo del complesso sistema di relazioni industriali, dei diversi attori e delle istituzioni regolative, sviluppando una capacità di comprensione della funzione del diritto sindacale e quindi dei diversi modelli di espressione e regolazione sociale. Consegue una conoscenza di principi di gestione dei conflitti nelle comunità di lavoro, anche grazie allo studio del delle relazioni industriali, emergenti dalle norme e soprattutto dalle prassi della contrattazione collettiva. Capacità di applicare conoscenza e comprensione I laureati sono capaci: - di padroneggiare su argomenti quali, la struttura e le regole della rappresentanza degli interessi in Italia; - di interpretare le peculiari procedure di concertazione collettiva e di individuare metodi e tecniche della contrattazione collettiva; - di orientarsi nella regolazione prodotta dai contratti collettivi nazionali e discutere dei vantaggi e dei limiti della contrattazione aziendale; - di applicare ed interpretare, anche in via analogica, le norme relative alle relazioni sindacali, risolvendo le questioni che nascono nell'applicazione pratica della normativa e delle clausole contenute nei contratti collettivi nazionali e nei contratti integrativi. In tal modo, il laureato acquisisce le competenze necessarie per la gestione e per la consulenza alle imprese, per l'organizzazione del lavoro e per le relazioni industriali, anche con riferimento alle associazioni sindacali e alle associazioni rappresentative di interessi collettivi e professionali. Autonomia di giudizio Il laureato è in grado di esprimere giudizi e formare valutazioni in autonomia e di identificare la migliore soluzione al caso concreto tramite la ponderazione degli interessi in gioco. Abilità comunicativa I laureati acquisiscono la conoscenza del linguaggio giuridico corretto per comunicare in modo efficace le conoscenze acquisite e disquisire sui principali istituti delle relazioni industriali e del diritto sindacale Capacità di apprendere Il laureato ha la capacità di implementare autonomamente conoscenze e abilità acquisite durante il corso e di effettuare aggiornamenti anche rielaborando in modo critico i contenuti appresi alla luce dei sopravvenuti interventi normativi e giurisprudenziali.

Learning Goals

Aims The course is aimed at offering students the tools necessary to achieve adequate legal knowledge on the complex articulation of union legislation, with particular attention to freedom and union organization, collective bargaining, and collective conflict. The main topics will also be explored through the study of concrete cases drawn from the jurisprudence and the analysis of trade union and contractual events of strict relevance. The student will have to achieve the following educational objectives Knowledge and understanding Identify and interpret the provisions of the main sources on industrial relations and collective bargaining. The student obtains specialist knowledge of the regulatory framework of the complex system of industrial relations, of the various actors and regulatory institutions, developing an ability to understand the function of trade union law and therefore of the different models of expression and social regulation. Achieve a knowledge of conflict management principles in the working community, also thanks to the study of industrial relations, emerging from the rules and especially from collective bargaining practices. Ability to apply knowledge and understanding Graduates are capable: - to master on topics such as the structure and rules of interest representation in Italy; - to interpret the peculiar collective agreement procedures and to identify collective bargaining methods and techniques; - to orient oneself in the regulation produced by national collective agreements and discuss the advantages and limitations of company bargaining; - to apply and interpret, also by analogy, the rules relating to union relations, solving the issues that arise in the practical application of the legislation and clauses contained in national collective agreements and supplementary contracts. In this way, the graduate acquires the necessary skills for management and consultancy for companies, for the organization of work and for industrial relations, also with reference to trade union associations and associations representing collective and professional interests. Judgment autonomy The graduate is able to express judgments and form assessments independently and to identify the best solution to the concrete case by weighting the interests at stake. Communicative ability Graduates acquire the knowledge of the correct legal language to effectively communicate the knowledge acquired and discuss the main institutes of industrial relations and trade union law. Ability to learn The graduate has the ability to independently implement knowledge and skills acquired during the course and to carry out updates also by critically reworking the contents learned in the light of the regulatory and jurisprudential interventions that have taken place.

Metodi didattici

Lezioni frontali, seminari, esercitazioni scritte ed orali. Il corso di lezioni sarà affiancato da una serie di esercitazioni su casi pratici. Alcuni temi potranno essere affrontati o approfonditi in seminari svolti dal docente, da collaboratori o da docenti ospiti. Durante il corso di lezioni potranno essere effettuate verifiche intermedie secondo modalità concordate di volta in volta con gli studenti

Teaching Methods

Frontal lectures, seminars, discussions and written test. Some issues can be addressed and examined in depth during seminars held by the teacher, from collaborators of the chair of labor law or by guest lecturers. During the lectures there will be midterm reviews, as agreed from the teacher with the students.

Prerequisiti

E’ propedeutico l’esame di Diritto del rapporto di lavoro e di Diritto costituzionale.

Prerequisites

The examination of Employment law e Constitutional law is preparatory

Verifiche dell'apprendimento

La verifica finale avverrà attraverso un esame orale volto ad accertare il grado di conoscenza della materia, il livello di approfondimento e la qualità dell’esposizione

Assessment

A final assessment is provided, which is structured into an oral examination, carried out to determine the degree of knowledge of the subject, the level of detail and the quality of the show

Programma del Corso

Le prime lezioni saranno dedicate alla particolare collocazione della disciplina del Diritto delle Relazioni Industriali nel più ampio contesto ordinamentale ed alle tecniche regolative che caratterizzano la materia. Successivamente saranno trattati i seguenti argomenti. - Le fonti – La contrattazione collettiva – Le associazioni sindacali – Il diritto di sciopero e la serrata – I diritti sindacali nei luoghi di lavoro -la contrattazione collettiva europea, il dialogo sociale, i rapporti tra ordinamento europeo ed ordinamento nazionale

Course Syllabus

The goal of the course is to give a good overview of Italian Industrial Relations law The course gives a general overview of scientific contents and, at the same time, is designed for acquiring some professional skills and knowledge. The course aims at providing students with the knowledge of the main contents and trends of Italian Industrial Relations law and with the ability of solving problems which concretely affect the labour market regulation