Obiettivi Formativi

Il Corso mira a fornire agli studenti la conoscenza della disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni ed il quadro aggiornato del processo di riforma iniziato negli anni novanta e non ancora concluso, anche attraverso lesame della dottrina e della giurisprudenza.

Metodi didattici

Lezioni frontali con possibilità di intervento degli studenti. Durante il corso delle lezioni si svolgeranno seminari di approfondimento.

Prerequisiti

Conoscenza del Diritto del lavoro.

Verifiche dell'apprendimento

La verifica dell'effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento è affidata ad un esame finale orale. Attraverso una serie di domande relative a punti cruciali del programma, si tende ad accertare la sufficiente conoscenza e capacità di comprensione acquisita dal candidato, il grado effettivo di maturità critica, la capacità di risolvere problemi giuridici particolari, la correttezza, chiarezza ed efficacia dellesposizione (con speciale riguardo alluso appropriato di termini tecnici). Se lo studente dimostra tale sufficienza, il livello di verifica viene approfondito sia con riferimento ai risvolti dei singoli argomenti, sia e soprattutto con riguardo ai collegamenti sistematici tra di essi. Ove lo studente dimostri in tal modo di possedere la padronanza della materia, gli vengono assegnati i punteggi più elevati. Essendo larco della votazione espresso in trentesimi, la soglia di sufficienza si colloca sui 18/30; i voti più elevati vanno da 27 a 30/30; in caso di esame particolarmente brillante, la commissione aggiunge al massimo dei voti la lode.

Programma del Corso

Il Corso approfondisce la disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, avendo riguardo in particolare agli orientamenti della dottrina e della giurisprudenza, e fornisce il quadro aggiornato del processo di riforma iniziato negli anni novanta e non ancora concluso.