Obiettivi Formativi

Il corso si propone di fornire allo studente concetti e conoscenze di base e di ordine pratico per l’analisi delle imprese, dei rapporti societari e per la gestione delle crisi di impresa, utili allo svolgimento della professione di consulente del lavoro. Saranno esaminati i profili giuridici relativi alle imprese e aziende, i titoli di credito e i contratti bancari, le società, i gruppi societari e la disciplina del mercato finanziario. In particolare si propone di fornire le basi concettuali e pratiche per: - analizzare le caratteristiche e le dinamiche d’impresa con particolare attenzione alle situazioni di crisi aziendale. - comprendere le trasformazioni in atto in termini di regolamentazione (corporate governance; risorse umane; gruppi societari. - comprendere le caratteristiche del funzionamento delle organizzazioni interne alle società, valutando in modo strategico le opportunità di business e di rischi aziendali. Il laboratorio mira a fornire conoscenze pratiche della nuova disciplina della crisi di impresa coerentemente con i più attuali sbocchi occupazionali del consulente del lavoro. Alla fine del modulo lo studente dovrà raggiungere i seguenti obiettivi formativi: Conoscenza e comprensione: - chiara conoscenza delle basi concettuali e teoriche del diritto commerciale e delle crisi d’impresa. - capacità di comprendere e applicare i concetti appresi durante il corso e i laboratori didattici ai processi in atto nel mercato del lavoro e professionale, utilizzando il linguaggio specialistico proprio della giurisprudenza in materia commerciale. Capacità di applicare conoscenza e comprensione: - capacità di applicare le conoscenze acquisite durante il corso finalizzati a far conseguire agli studenti competenze di carattere pratico altamente specializzate in materia societaria. - capacità di individuazione ed applicazione delle principali disposizioni normative di diritto commerciale - maturare adeguate abilità in un settore che richiede professionalità altamente specializzanti, applicando idonee tecniche di gestione e governance delle attività economiche organizzate in forma individuale e societaria, acquisendo competenze operative anche sul piano delle situazioni concorrenziali, valutando e risolvendo questioni interpretative e applicative sui titoli di credito, sui contratti bancari ed in tema di mercato finanziario. - capacità di integrare le conoscenze economiche con quelle giuridiche, necessarie per un miglior svolgimento della professione di consulente del lavoro. - con le attività di laboratorio il laureato conseguirà specifiche abilità operative professionali nella gestione della crisi di impresa, spendibili nel mondo del lavoro coerentemente con le più innovative competenze attribuite dalla più recente normativa al consulente del lavoro. Autonomia del giudizio: elaborazione di un giudizio critico sulle principali dinamiche aziendali analizzate durante il corso e i laboratori didattici, anche attraverso il reperimento di dati e informazioni da fonti adeguate e attendibili. Abilità comunicativa: saper raccogliere, rielaborare e comunicare efficacemente e con un linguaggio appropriato, in forma orale e scritta, le conoscenze acquisite attraverso l’analisi di casi studio. Capacità di apprendere: apprendere un metodo generale che permetta allo studente di approcciare in modo autonomo e critico ai fenomeni studiati con la capacità di risolvere problemi giuridici particolari

Prerequisiti

Per l’accesso al corso è richiesto il superamento dell’esame di Istituzioni di Diritto privato.