Obiettivi Formativi

Alla fine del corso gli studenti dovrebbero essere in grado di conoscere: ● e dinamiche relative ai processi organizzativi; ● l’evoluzione delle pratiche organizzative; ● i concetti chiave della sociologia delle organizzazioni (cultura, potere, controllo, leadership) ● i contenuti metodologici del corso all'interno di situazioni reali; Inoltre lo Studente dovrà conoscere ● il complesso rapporto tra individuo e lavoro dalla prospettiva psicologica ● i significati applicativi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni ● i processi motivazionali, comunicazione interpersonale e gestione delle risorse umane

Learning Goals

By the end of the course student should be able to understand: ● the dynamics of organizational processes; ● the evolution of organizational practices; ● the key concepts for organizational analysis (culture, power, control, leadership etc.); ● the methodological contents whitin real organizational contexts; In additon the Student will have to know ● the complex relationship between the individual and work from a psychological perspective ● the application values of work and organization psychology; ● the motivational processes, interpersonal communication and human resources management

Metodi didattici

Il corso si articolerà attraverso - lezioni frontali; - Analisi di casi studio; - gruppi di lavoro;

Teaching Methods

The course will be conducted through: - face-to-face teaching mode; - case analysis; - group work;

Prerequisiti

Conoscenza basilare dell'apparato teorico della sociologia

Prerequisites

Students must have a basic knowledge of sociological theories.

Verifiche dell'apprendimento

Sono previste prove in itinere per valutare la qualità dell’apprendimento e determinare ulteriori strategie didattiche. La valutazione finale viene effettuata mediante un esame orale. La valutazione viene effettuata in trentesimi (soglia minima di sufficienza 18/30).

Assessment

Itinere tests are planned to evaluate the quality of learning and determine further teaching strategies. The final evaluation is carried out using an oral examination. The evaluation is performed in thirty (minimum threshold of sufficiency 18/30).

Programma del Corso

------------------------------------------------------------ Modulo: 7718/1 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI ------------------------------------------------------------ -- ------------------------------------------------------------ Modulo: 7718/2 - SOCIOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI E DEL LAVORO ------------------------------------------------------------ Modelli organizzativi e variabili storiche; Analisi delle organizzazioni; Analisi dei contesti organizzativi; Il concetto di "Leadership" nelle organizzazioni; Gestione dei Servizi e modelli di Welfare; Organizzazione e prevenzione del rischio in ambito sanitario.

Course Syllabus

------------------------------------------------------------ Modulo: 7718/1 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI ------------------------------------------------------------ -- ------------------------------------------------------------ Modulo: 7718/2 - SOCIOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI E DEL LAVORO ------------------------------------------------------------ Organizational models and historical variables; Analysis of organizations; Analysis of organizational contexts; Leadership in organizations; Services Management and Welfare models; Organization and Prevention in the Health Sector.