Offerta Didattica
GIURISPRUDENZA
DIRITTO DEL LAVORO NELL'UNIONE EUROPEA
Classe di corso: LMG/01 - Classe delle lauree magistrali in giurisprudenza
AA: 2020/2021
Sedi: MESSINA, MESSINA
SSD | TAF | tipologia | frequenza | moduli |
---|---|---|---|---|
IUS/07 | Affine/Integrativa | Libera | Libera | No |
CFU | CFU LEZ | CFU LAB | CFU ESE | ORE | ORE LEZ | ORE LAB | ORE ESE |
---|---|---|---|---|---|---|---|
6 | 6 | 0 | 0 | 36 | 36 | 0 | 0 |
LegendaCFU: n. crediti dell’insegnamento CFU LEZ: n. cfu di lezione in aula CFU LAB: n. cfu di laboratorio CFU ESE: n. cfu di esercitazione FREQUENZA:Libera/Obbligatoria MODULI:SI - L'insegnamento prevede la suddivisione in moduli, NO - non sono previsti moduli ORE: n. ore programmate ORE LEZ: n. ore programmate di lezione in aula ORE LAB: n. ore programmate di laboratorio ORE ESE: n. ore programmate di esercitazione SSD:sigla del settore scientifico disciplinare dell’insegnamento TAF:sigla della tipologia di attività formativa TIPOLOGIA:LEZ - lezioni frontali, ESE - esercitazioni, LAB - laboratorio
Obiettivi Formativi
Learning Goals
Metodi didattici
Lezioni frontali con possibilità di intervento degli studenti. Durante il corso delle lezioni si svolgeranno seminari di approfondimento.Teaching Methods
Lectures with the possibility of student intervention. In-depth seminars will be held during the course of the lessons.Prerequisiti
Prerequisites
Verifiche dell'apprendimento
La verifica dell’effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento è affidata ad un esame finale orale. Attraverso una serie di domande relative a punti cruciali del programma, si tende ad accertare la sufficiente conoscenza e capacità di comprensione acquisita dal candidato, il grado effettivo di maturità critica, la capacità di risolvere problemi giuridici particolari, la correttezza, chiarezza ed efficacia dell’esposizione (con speciale riguardo all’uso appropriato di termini tecnici). Se lo studente dimostra tale sufficienza, il livello di verifica viene approfondito sia con riferimento ai risvolti dei singoli argomenti, sia e soprattutto con riguardo ai collegamenti sistematici tra di essi. Ove lo studente dimostri in tal modo di possedere la padronanza della materia, gli vengono assegnati i punteggi più elevati. Essendo l’arco della votazione espresso in trentesimi, la soglia di sufficienza si colloca sui 18/30; i voti più elevati vanno da 27 a 30/30; in caso di esame particolarmente brillante, la commissione aggiunge al massimo dei voti la lode.Assessment
Verification of the actual acquisition of learning outcomes is entrusted to a final oral exam. Through a series of questions relating to crucial points of the program, one tends to ascertain the sufficient knowledge and understanding acquired by the candidate, the actual degree of critical maturity, the ability to solve particular legal problems, the correctness, clarity and effectiveness of the exposure (with special regard to the appropriate use of technical terms). If the student demonstrates this sufficiency, the level of verification is deepened both with reference to the implications of the individual topics, and above all with regard to the systematic connections between them. If the student proves in this way to have mastery of the subject, the highest scores are assigned. Since the voting period is expressed in thirtieths, the passing threshold is around 18/30; the highest grades range from 27 to 30/30; in the event of a particularly brilliant exam, the commission adds honors to the highest marks.Programma del Corso
Il corso intende fornire i necessari strumenti conoscitivi della disciplina del Diritto del Lavoro nell’Unione Europea con particolare riferimento alle tematiche del rapporto individuale di lavoro e del diritto sindacale. Il corso è dedicato, in particolare, all’evoluzione storica della politica sociale dell’UE dal Trattato istitutivo fino all’entrata in vigore del Trattato di Lisbona nel dicembre 2009. La prima parte del corso si concentrerà, sullo studio del funzionamento delle fonti nel diritto UE, scontata la vincolatività della Carta dei diritti fondamentali, con particolare riguardo alla distinzione tra fonti hard e fonti soft e al funzionamento del dialogo sociale Ue. Il corso proseguirà approfondendo le tematiche tradizionali del diritto sociale UE: la libera circolazione dei lavoratori, le politiche occupazionali, i lavori atipici, le discriminazioni, l'orario di lavoro, le crisi di impresa, la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Saranno oggetto di approfondimento anche le dir. approvate in base al tit. V del TFUE. Lo studio delle principali sentenze della Corte di giustizia dell’Unione europea è parte integrante del corso.Course Syllabus
The course aims to provide the necessary cognitive tools on the discipline of Labor Law in the European Union with particular reference to the issues of the individual employment relationship and trade union law. The course is dedicated, in particular, to the historical evolution of EU social policy from the founding Treaty to the entry into force of the Lisbon Treaty in December 2009. The first part of the course will focus on the study of the functioning of sources in the EU law, granted the binding nature of the Charter of Fundamental Rights, with particular regard to the distinction between hard and soft sources and the functioning of the EU social dialogue. The course will continue by deepening the traditional issues of EU social law: free movement of workers, employment policies, atypical jobs, discrimination, working hours, business crises, health and safety in the workplace. The dir. approved based on tit. V of the TFEU. The study of the main judgments of the Court of Justice of the European Union is an integral part of the course.Testi di riferimento: Lo studente può utilizzare il seguente manuale per le parti strettamente legate al programma: F.CARINCI-A.PIZZOFERRATO , Diritto del lavoro dell’Unione Europea, Giappichelli, Ultima Edizione. Da pag.73 a pag 427. TOT,354 pag.
Esami: Elenco degli appelli
Elenco delle unità didattiche costituenti l'insegnamento
Docente: ANGELA MARCIANO'
Orario di Ricevimento - ANGELA MARCIANO'
Dato non disponibile