Obiettivi Formativi

Sviluppare conoscenze e competenze sul tema della corporate governance e sul suo ruolo nei processi di generazione di valore, nonché sviluppare la capacità di gestire i processi di corporate governance con particolare riferimento alle implicazioni manageriali e alle sue principali problematiche nelle imprese industriali non finanziarie. Dopo aver illustrato le cause dei problemi di governance, verranno indicati i principali strumenti (o meccanismi) atti a intervenire su conflitti di interesse e comportamenti opportunistici (specialmente a danno delle minoranze), e le implicazioni finanziarie della corporate governance. Sarà sviluppata l’analisi delle interazioni fra politiche di investimento, di finanziamento e di governance e il loro effetto sull’efficienza aziendale e sulla creazione di valore. Saranno trattate tematiche attuali di governance emerse attraverso casi studio e analisi empiriche internazionali. È prevista una partecipazione attiva degli studenti, invitati a confrontarsi in aula su casi aziendali da discutere in sessioni plenarie. Tutte le suddette attività formative sono tese a favorire l’apprendimento delle nozioni trattate in aula, sviluppando capacità critiche di applicazione pratica di tali strumenti e modelli manageriali, oltre a capacità di commento e discussione in aula.

Learning Goals

The course aims to develop knowledge and skills on the corporate governance topic and its role in the value creation processes, as well as develop the ability to manage the corporate governance mechanisms with particular reference to the managerial implications and its main issues in non-financial firms. After explaining the causes of corporate governance issues, the course intends to deepen the main corporate governance mechanisms, the financial implications of corporate governance and the interactions between investment and financing policies and their effect on value creation. All training activities are designed to encourage the learning of theoretical concepts dealt, developing critical skills of practical application of these tools and management models, as well as ability to comment and discuss in the class.

Metodi didattici

Lezioni in aula con uso di lavagna, videoproiettore, esercitazioni, lavori di gruppo e casi aziendali. Alcune lezioni potrebbero essere svolte in modalità e-learning. Il corso, oltre a tradizionali lezioni, offre importanti momenti formativi caratterizzati da attività pro‐attive; in particolare, è sollecitata la partecipazione attiva degli studenti alla discussione in aula di casi aziendali e di analisi empiriche internazionali, nonché lo svolgimento di lavori di gruppo su casi studio e su temi attuali di corporate governance da discutere in sessioni plenarie durante il corso.

Teaching Methods

Lectures with use of blackboard, projector, exercises, team works, discussion of case studies. Some lessons could be provided in e-learning mode. The course offers important training aspects characterized by pro-active tasks; in particular, the active participation of students in the classroom discussion of business cases and international empirical analysis is encouraged, as well as the carrying out of team work on case studies and regarding crucial corporate governance issues to be discussed in plenary sessions during the course

Prerequisiti

Lo studente dovrebbe avere le conoscenze di base di Economia e Gestione delle Imprese.

Prerequisites

The student should have basic knowledge of Management.

Verifiche dell'apprendimento

La verifica dell’apprendimento avviene mediante prova scritta. Gli studenti sono valutati anche sulla base di eventuali lavori di gruppo svolti durante il corso.

Assessment

The learnings assessment takes place through written exam. In addition, students will also be evaluated on the basis of team works carried out during the course.

Programma del Corso

Il tema della corporate governance è trattato con particolare riferimento agli effetti sul processo di creazione di valore. Il corso si articola in una parte teorica (con illustrazione di modelli teorici), una parte quantitativa (con illustrazione di strumenti quantitativi di analisi) e una parte pro-attiva per offrire agli studenti l’opportunità di confrontarsi con casi aziendali reali da discutere in aula. Dopo aver illustrato le cause dei problemi di governance, sono esaminati i principali strumenti (o meccanismi) atti a intervenire su conflitti di interesse e comportamenti opportunistici (specialmente a danno delle minoranze), e le implicazioni finanziarie della corporate governance.

Course Syllabus

The course concerns the corporate governance topics, with particular reference to their effects on firm value creation. It is structured into a theoretical part (with illustration of theoretical models), a quantitative part (with illustration of quantitative analysis tools) and a proactive part offering students the opportunity to interact with business cases discussed in the classroom.