Obiettivi Formativi

Alla fine del corso lo studente dovrà essere in grado di analizzare criticamente i differenti contesti organizzativi e le relazioni tra organizzazione del lavoro e sicurezza. L' Obiettivo formativo dell'insegnamento di MEDICINA LEGALE all'interno del corso di Scienze Umane prevede la conoscenza da parte dello studente, futuro operatore qualificato nel settore della prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro,delle nozioni di base dell'etica e delle deontologia medico-legale nell'esercizio della specifica professione sanitaria. Il percorso formativo farà acquisire le nozioni fondamentali per gli aspetti giuridici dell'esercizio dell'attività sanitaria e quelli relativi alla responsabilità professionale nell'esercizio delle stessa. PSICOLOGIA GENERALE: Lo studente alla fine del corso dovrà possedere le conoscenze di base della disciplina oggetto di studio e dimostrare l’applicazione pratica in relazione al profilo professionale. PSICOLOGIA DEL LAVORO: Fornire un inquadramento generale della disciplina, focalizzando l’attenzione su alcuni aspetti specifici dello sviluppo della stessa e dell’evoluzione del concetto di lavoro. Acquisizione dei principali concetti della disciplina (quali ad es. motivazione al lavoro; valori professionali; downsizing aziendale; etc). .

Learning Goals

This course aims at providing students with the conceptual tools and the theoretical models that can be used to critically analyze organizational behavior and safety and security in organization. Personal responsibility and the protection of the individual at work provides knowledge by the student, future qualified operator in the sector of prevention and safety in the workplace, the basics of ethics and medico-legal ethics in the exercise of specific healthcare profession. The training course will acquire the fundamental notions for the legal aspects of the exercise of health activity and those relating to professional responsibility and determinism of the accident phenomenon and in the context of occupational diseases.At the end of the course, the student must have the basic knowledge of the discipline being studied and demonstrate practical application in relation to the professional profile.Provide a general framework of the discipline, focusing attention on some specific aspects of its development and the evolution of the concept of work. Acquisition of the main concepts of the discipline (such as motivation for work; professional values; corporate downsizing; etc)

Metodi didattici

Lezioni frontali, lavori in gruppo, analisi di casi aziendali e momenti di confronto sulle tematiche principali.

Teaching Methods

Lectures, team works, case studies, informal debates on current issues.

Prerequisiti

Nozioni generali di diritto e ordinamento giuridico penale, civile e amministrativo/ pubblico; nozioni di fisiopatologia.

Prerequisites

General notions of law and criminal, civil and administrative / public legal system; notions of pathophysiology.

Verifiche dell'apprendimento

Esame orale finale, con valutazione complessiva effettuata in trentesimi (soglia minima di sufficienza 18/30).

Assessment

Final oral examination. The evaluation is performed in thirty(minimum threshold of sufficiency 18/30).

Programma del Corso

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 1. Organizzazione: parole chiave, progettazione di attività e dei processi 2. Processi decisionali meccanismi di influenza delle decisioni e controllo organizzativo 3. Dagli errori agli eventi avversi: incidenza dell'organizzazione. MEDICINA LEGALE -Norme penali; -Reato: generalità; -Classificazione dei reati, struttura, elementi oggettivi, elementi soggettivi, forme della responsabilità, circostanze aggravanti e attenuanti; -Rapporto di causalità; -Delitti contro la vita e contro l’incolumità individuale; -Percosse; -Lesione personale dolosa (gradi della lesione, lesione personale aggravata); -Lesione personale colposa; -Attività informativa obbligatoria (referto - rapporto/denuncia); -Definizioni, requisiti e competenze ai sensi del Decreto legislativo 09.04.2008 n° 81: responsabilità professionale specifica; -Professioni intellettuali: qualificazioni giuridiche ai sensi della legge penale (pubblico ufficiale, incaricato di pubblico servizio, esercente di un servizio di pubblica necessità); -la responsabilità professionale in ambito sanitario. PSICOLOGIA GENERALE Fondamenti epistemologici e metodologici della Psicologia, Evoluzione storica delle principali correnti Psicologia ambientale.. Psicologia dell’ emergenza Carattere sperimentale della ricerca scientifica in psicologia Processi psichici e processi cognitivi pensiero, attenzione, percezione, coscienza, intelligenza, affettività, volontà, apprendimento, memoria, ragionamento, linguaggio. Apprendimento: condizionamento classico e operante Stress. Psicopatologia Salute mentale ed adattamento PSICOLOGIA DEL LAVORO • Principali fasi della storia della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni • Il concetto di lavoro e la sua evoluzione; i significati che questo può assumere per l’individuo. • I potenziali esiti dell’attività lavorativa (esiti positivi ed esiti negativi)

Course Syllabus

Organization: aims, people and coordination; Decision making processes and control, Health and safety at work: from errors to adverse events. GENERAL PSYCHOLOGY Epistemological and methodological foundations of Psychology, Historical evolution of the main currents Environmental psychology .. Emergency psychology Experimental character of scientific research in psychology Psychic processes and cognitive processes thought, attention, perception, consciousness, intelligence, affectivity, will, learning, memory, reasoning, language. Learning: classical conditioning and operating Stress. Psychopathology Mental