Offerta Didattica

CONSULENTE DEL LAVORO E SCIENZE DEI SERVIZI GIURIDICI

SELEZIONE DEL PERSONALE

Classe di corso: L-14 - Scienze dei servizi giuridici

AA: 2016/2017

Sedi: MESSINA

SSD	TAF	tipologia	frequenza	moduli
SECS-P/08, ,	A scelta dello studente	Libera	Libera	No

CFU	CFU LEZ	CFU LAB	CFU ESE	ORE	ORE LEZ	ORE LAB	ORE ESE
6	6	0	0	36	36	0	0

Legenda
CFU: n. crediti dell’insegnamento
CFU LEZ: n. cfu di lezione in aula
CFU LAB: n. cfu di laboratorio
CFU ESE: n. cfu di esercitazione
FREQUENZA:Libera/Obbligatoria
MODULI:SI - L'insegnamento prevede la suddivisione in moduli, NO - non sono previsti moduli
ORE: n. ore programmate
ORE LEZ: n. ore programmate di lezione in aula
ORE LAB: n. ore programmate di laboratorio
ORE ESE: n. ore programmate di esercitazione
SSD:sigla del settore scientifico disciplinare dell’insegnamento
TAF:sigla della tipologia di attività formativa
TIPOLOGIA:LEZ - lezioni frontali, ESE - esercitazioni, LAB - laboratorio

Obiettivi Formativi
Learning Goals

Obiettivi Formativi

Fornire una panoramica sulle principali modalità e metodologie per le selezioni in entrata ed in progressione all'interno delle imprese; approfondire i temi dell'offerta di lavoro e delle tecniche di selezione tramite canali web; approfondire gli aspetti legati alla trasparenza ed alla tutela dei dati personali nelle attività di selezione.

Learning Goals

Overview of the main methods and methodologies for incoming selections and progression; labor supply issues and selection techniques through web channels; legal aspects related to transparency and the protection of personal data in the selection activities.

Metodi didattici
Teaching Methods

Metodi didattici

Lezioni frontali; seminari con interventi di operatori e responsabili del settore

Teaching Methods

Lessons and meeting

Prerequisiti
Prerequisites

Prerequisiti

Conoscenza delle nozioni basilari di diritto privato e diritto del lavoro

Prerequisites

Basic knowledge of private law and of labor law

Verifiche dell'apprendimento
Assessment

Verifiche dell'apprendimento

Esame orale

Assessment

oral exam

Programma del Corso
Course Syllabus

Programma del Corso

Programma del corso: • Lo sviluppo del mercato del lavoro • I “servizi per l’impego” tra innovazioni legislative e prassi • Il procedimento di selezione del personale per l’ingresso in azienda • I colloqui per la mobilità interna • Strumenti di selezione con prove “di gruppo” // Strumenti di selezione con prove individuali • I canali di reclutamento interni // i canali di reclutamento esterni • Le cd. società search-executive // ruolo e funzione dei cd. head hunters • Il mercato del lavoro sul web // l’utilizzo del Social Network System per le inserzione e le offerte di lavoro

Course Syllabus

â¢ Development of the labor market â¢ The "employment services" between legislative innovations and practices â¢ The recruitment process â¢ Internal mobility â¢ Selection tools (group/individual) â¢ The internal recruitment // the external recruitment â¢ The so called "executive-search" firm // â¢ The labor market on the web // the use of Social Network System for insertion and job offers

Testi di riferimento: Testi consigliati: 1) Cortese-Del Carlo "La selezione del personale" (Ed. Cortina, 2008) in alternativa D'Andrea - Nardone "Il colloquio stategico in azienda" (Ed. Ponte alle Grazie) 2) Donini "Mercato del lavoro sul web: regole ed opportunità" in Diritto delle relazioni industriali, 2015, pp. 433-457. 3) Sartori, "Il jobs Act e la riforma dei servizi per l'impiego in Italia: una svolta nel solco dell'Europa?", in Rivista Italiana di diritto del lavoro, 2016, p.19

Esami: Elenco degli appelli

Elenco delle unità didattiche costituenti l'insegnamento

SELEZIONE DEL PERSONALE

Docente: ANGELA BUSACCA

Orario di Ricevimento - ANGELA BUSACCA

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